HR संचालन

एट्रिशन (कर्मचारी छोड़ने की दर)

एट्रिशन वह दर है जिससे कर्मचारी छोड़ते हैं, जो अवधि में छोड़ने वालों को औसत हेडकाउंट से भाग देकर निकलती है, आम तौर पर सालाना और स्वैच्छिक व अनैच्छिक में बँटी।

2 प्रतिशत मासिक एट्रिशन लगभग 24 प्रतिशत सालाना है। कार्यकाल, टीम और कारण कोड से बाँटना दिखाता है समस्या कहाँ है; रिग्रेटेड बनाम नॉन-रिग्रेटेड समस्या को सफ़ाई से अलग करता है।

यह सबसे ज़्यादा देखा जाने वाला और सबसे कम एकरूप परिभाषित HR आंकड़ा है।

भारतीय पेरोल में

IT सेवाएँ और BPO 15 से 30 प्रतिशत पर चलते हैं; मैन्युफैक्चरिंग काफी कम। एग्ज़िट इंटरव्यू के कारण कोड ही इस संख्या को कार्रवाई योग्य बनाते हैं।

एट्रिशन (कर्मचारी छोड़ने की दर)

एट्रिशन (कर्मचारी छोड़ने की दर) क्या है?

भारतीय पेरोल में एट्रिशन (कर्मचारी छोड़ने की दर) क्यों मायने रखता है?

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