एग्ज़िट
एग्ज़िट इंटरव्यू
एग्ज़िट इंटरव्यू छोड़ने वाले कर्मचारी से एक संरचित बातचीत है कि वह क्यों जा रहा है और क्या उसे रोक सकता था, जिसका उपयोग एट्रिशन घटाने में होता है।
HR करता है, मैनेजर नहीं, तय सवालों के साथ, और कारण कोड में दर्ज करता है ताकि साल भर के रुझान का विश्लेषण हो सके।
यह तब सबसे उपयोगी है जब कारण किसी ऐसी रिपोर्ट में जाएँ जिसे कोई पढ़े।
भारतीय पेरोल में
वेतन, मैनेजर और ग्रोथ आम तौर पर शीर्ष तीन कारण हैं। एग्ज़िट डेटा इंटरव्यू से ज़्यादा कीमती है अगर वह एकरूप कोड में हो।
एग्ज़िट इंटरव्यू क्या है?
एग्ज़िट इंटरव्यू छोड़ने वाले कर्मचारी से एक संरचित बातचीत है कि वह क्यों जा रहा है और क्या उसे रोक सकता था, जिसका उपयोग एट्रिशन घटाने में होता है।
भारतीय पेरोल में एग्ज़िट इंटरव्यू क्यों मायने रखता है?
वेतन, मैनेजर और ग्रोथ आम तौर पर शीर्ष तीन कारण हैं। एग्ज़िट डेटा इंटरव्यू से ज़्यादा कीमती है अगर वह एकरूप कोड में हो।
In Kuzhu
Kuzhu का Employees & Org Structure मॉड्यूल वह जगह है जहाँ एग्ज़िट इंटरव्यू संभाला जाता है, उसी कर्मचारी रिकॉर्ड पर जिस पर बाकी सब कुछ।
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