प्रदर्शन

KRA (की रिज़ल्ट एरिया)

KRA किसी भूमिका की ज़िम्मेदारी का प्रमुख क्षेत्र है, जिसके लिए मापने योग्य KPI तय होते हैं और अप्रेज़ल में आकलन होता है।

सेल्स भूमिका में रेवेन्यू, पाइपलाइन और रिटेंशन के KRA हो सकते हैं, हर एक KPI और वज़न के साथ जो 100 प्रतिशत बनाते हैं। रेटिंग KPI उपलब्धि से ऊपर आती है।

KRA बताते हैं नौकरी किसलिए है; KPI उसे मापते हैं।

भारतीय पेरोल में

भारतीय मध्यम आकार की कंपनियों में KRA-आधारित अप्रेज़ल अभी भी चलन है। अप्रैल में तय वज़न और लक्ष्य लॉक होने चाहिए ताकि अक्टूबर की बातचीत नतीजों पर हो।

KRA (की रिज़ल्ट एरिया)

KRA (की रिज़ल्ट एरिया) क्या है?

भारतीय पेरोल में KRA (की रिज़ल्ट एरिया) क्यों मायने रखता है?

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