अटेंडेंस और छुट्टी

मातृत्व अवकाश

भारत में मातृत्व अवकाश मातृत्व लाभ अधिनियम के तहत पहले दो बच्चों के लिए 26 सप्ताह (उसके बाद 12 सप्ताह) की सवेतन छुट्टी है, पिछले साल में 80 दिन की सेवा वाली महिलाओं के लिए।

2017 के संशोधन ने छुट्टी 26 सप्ताह की, दत्तक और कमीशनिंग माताओं के लिए 12 सप्ताह जोड़े, 50 या अधिक कर्मचारियों वाले प्रतिष्ठानों में क्रेच अनिवार्य किया, और सहमति से छुट्टी के बाद घर से काम की अनुमति दी।

छुट्टी के दौरान भुगतान औसत दैनिक वेतन पर है; ESI-कवर कर्मचारियों को यह ESIC से मिलता है।

भारतीय पेरोल में

मातृत्व अवकाश के दौरान या उसकी वजह से बर्खास्तगी गैरकानूनी है। HR को इसे लंबी EL के बजाय अपनी पात्रता जाँच वाले अलग छुट्टी प्रकार के रूप में रखना चाहिए।

मातृत्व अवकाश

मातृत्व अवकाश क्या है?

भारतीय पेरोल में मातृत्व अवकाश क्यों मायने रखता है?

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