अटेंडेंस और छुट्टी
पितृत्व अवकाश
पितृत्व अवकाश नए पिताओं के लिए छुट्टी है; भारत में निजी नियोक्ताओं के लिए कोई केंद्रीय कानून नहीं है, इसलिए यह कंपनी नीति है, आम तौर पर 5 से 15 दिन।
केंद्र सरकार के कर्मचारियों को 15 दिन मिलते हैं। निजी कंपनियाँ अपनी नीति तय करती हैं, अक्सर जन्म या गोद लेने के आसपास कुछ महीनों की विंडो के साथ।
यह आम तौर पर प्रति घटना क्रेडिट वाला अलग छुट्टी प्रकार है।
भारतीय पेरोल में
क्योंकि यह विवेकाधीन है, नीति के शब्द मायने रखते हैं: पात्रता, सूचना, और क्या इसे बाँटा जा सकता है।
पितृत्व अवकाश क्या है?
पितृत्व अवकाश नए पिताओं के लिए छुट्टी है; भारत में निजी नियोक्ताओं के लिए कोई केंद्रीय कानून नहीं है, इसलिए यह कंपनी नीति है, आम तौर पर 5 से 15 दिन।
भारतीय पेरोल में पितृत्व अवकाश क्यों मायने रखता है?
क्योंकि यह विवेकाधीन है, नीति के शब्द मायने रखते हैं: पात्रता, सूचना, और क्या इसे बाँटा जा सकता है।
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In Kuzhu
Kuzhu का Leave Management मॉड्यूल वह जगह है जहाँ पितृत्व अवकाश संभाला जाता है, उसी कर्मचारी रिकॉर्ड पर जिस पर बाकी सब कुछ।
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