कानूनी अनुपालन

ग्रेच्युटी

ग्रेच्युटी वह एकमुश्त राशि है जो नियोक्ता पाँच या अधिक साल की निरंतर सेवा के बाद छोड़ने वाले कर्मचारी को देता है, हर पूरे साल के लिए पंद्रह दिन के वेतन के बराबर।

पेमेंट ऑफ ग्रेच्युटी एक्ट के तहत राशि = आखिरी बेसिक + DA × 15/26 × पूरे किए गए सेवा वर्ष (छह महीने या अधिक ऊपर गिने जाते हैं)। यह छोड़ने के 30 दिन के भीतर देय है और ₹20 लाख तक टैक्स-फ्री है।

कई कंपनियाँ इसके लिए CTC के अंदर हर महीने बेसिक का 4.81 प्रतिशत प्रावधान करती हैं।

भारतीय पेरोल में

मृत्यु या विकलांगता पर पाँच साल का नियम नहीं लगता, और लेबर कोड फिक्स्ड-टर्म कर्मचारियों के लिए एक साल का प्रस्ताव करते हैं। पेरोल को जॉइनिंग रिकॉर्ड से सेवा तारीखें ट्रैक करनी चाहिए ताकि पात्रता का सवाल स्प्रेडशीट न माँगे।

ग्रेच्युटी

ग्रेच्युटी क्या है?

भारतीय पेरोल में ग्रेच्युटी क्यों मायने रखता है?

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